mei 30th, 2019
Zoals in veel provincies, zijn de roze ouderen ook in Zeeland onzichtbaar in de verzorginshuizen. Gelukkig zijn er ook heir een aantal Roze 50+ ambassaderus actief. Zij informeren de zorginstellingen niet alleen over seksule diversiteit maar vertellen ook over de Roze Loper.
Omroep Zeeland maakte er een mooi item van
https://www.omroepzeeland.nl/nieuws/104436/Homoseksuele-65-plusser-onzichtbaar-in-Zeeuwse-zorgcentra
januari 31st, 2018
Er is steeds meer aandacht voor seksuele- en genderdiversiteit in beroepsopleidingen en in (bij)scholingen van (toekomstige) beroepskrachten en vrijwilligers die werkzaam zijn in de zorg- of welzijnssector. Docenten of trainers verzorgen dan een les, college, training of workshop over bijvoorbeeld ‘roze ouderen’.
Vaak wordt een Roze 50+-ambassadeur of een andere (oudere) LHBT’er uitgenodigd om als gastspreker haar of zijn levensverhaal en ervaringen te delen met een groep. Dit persoonlijke perspectief draagt bij aan bewustwording en deskundigheidsbevordering binnen de sector.
Om deze gastsprekers te ondersteunen, bevat deze handreiking een aantal tips en aandachtspunten waarmee je rekening kunt houden bij het delen van je levensverhaal. Zo krijgt het verhaal een meer positieve en effectieve werking en draagt het bij aan het vergroten van kennis en begrip.
De informatie is vooral gericht op LHBT-senioren, maar is ook van toepassing op andere LHBT’s die hun levensverhaal of ervaringskennis willen delen met een groep. Deze groep kan bestaan uit leerlingen, studenten, zorg- en welzijnsprofessionals of vrijwilligers, en bijvoorbeeld deelnemers aan een workshop, training, studiebijeenkomst of congres.
januari 20th, 2018
De Radboud Universiteit Nijmegen doet tot en met 2021 onderzoek naar de zorgbehoeften van roze 65+’ers. Met de resultaten van dit onderzoek hopen zij de ouderenzorg homo- en transvriendelijker te maken.
Onderdeel van het onderzoek is een vragenlijst voor roze 65+’ers die regelmatig gebruik maken van zorg en ondersteuning. Radboud universiteit hoopt een doelgroep te bereiken die gemiddeld iets ouder is en meer zorg nodig heeft dan deelnemers aan eerder onderzoek.
In de bijlage bij deze mail vindt u een interactieve pdf-versie van de vragenlijst. Deze versie kan op een computer of laptop worden ingevuld en per mail worden teruggestuurd. Daarnaast kan er een geprinte vragenlijsten en antwoordenveloppen worden toegestuurd. Er is ook een webpagina met beknopte informatie:rozeouderenzorg.wordpress.com
Als u vragenlijsten wilt ontvangen, behoefte heeft aan meer informatie, of iemand anders wilt aandragen, dan kunt u contact opnemen met:
Roos Pijpers
E-mail: r.pijpers@fm.ru.nl
Telefoon: 024-3616123 / 06-25545015
januari 4th, 2018
Verkennende literatuurstudie (VU Medisch Centrum/ EMGO+, 2017) op kennis omtrent gezondheid, zorggebruik en zorgvraag van LHBT-ouderen (en migrantenouderen). Het huidige aanbod van (in)formele zorg, wonen en welzijn voor beide groepen is in kaart gebracht en knelpunten en succesfactoren van professionals en organisaties zijn geïnventariseerd. Met aanbevelingen over hoe de kloof tussen vraag en aanbod door organisaties in zorg en welzijn kan worden overbrugd.
Lees hier het hele rapport
mei 4th, 2017
Vers van de pers handboek
LGBTQ Inclusice Hospice en Palliative Care, auteur: Kimberly Acquaviva, Uitgeverij: Harrington Park Press, LLC. ISBN 9781939594143
Een van de eeste boeken die het belang van LHBTQ inclusieve zorg laat zien. Van dagelijke verzorging tot en met de zorg in de laatste levensfase.
Uit de summary:
https://cup.columbia.edu/book/lgbtq-inclusive-hospice-and-palliative-care/9781939594143The ?rst nine chapters of LGBTQ-Inclusive Hospice and Palliative Care describe how individual health care providers can deliver high-quality palliative care and hospice care that is inclusive of LGBTQ individuals and their families. For palliative care and hospice professionals to have the best opportunity to put this knowledge into practice, however, they need to take a few steps at the institutional level to ensure that LGBTQ patients and their families feel welcome and safe coming to them for care. The care that individual health care professionals provide to patients and families is a bit like a clinic on an offshore island. The care provided on that island may be the best in the world, but if patients and families can’t reach it, those health care professionals lose out on the opportunity to serve them. This chapter explains how to assess the structural integrity of an institution’s bridge to LGBTQ patients, and how to extend and strengthen that bridge to reach, welcome, and serve LGBTQ individuals and their families.
maart 8th, 2017
LHBT-ouderen in een zorginstelling met een Roze Loper voelen zich meer gezien, ervaren een gevoel van veiligheid, acceptatie, tolerantie, niet-gediscrimineerd worden en onderlinge solidariteit. Zij zijn over de Roze Loper positief, trots en tevreden. Diversiteit is beter zichtbaar.
Dit is de uitkomst van het door Roze 50+ uitgevoerde bewonersonderzoek onder bewoners van Roze Loper-zorginstellingen. Ook niet-LHBT-bewoners vinden dat het klimaat tolerant is, en dat er geen ruimte is voor pesten of homodiscriminatie. Ook bewoners die om andere redenen ooit te maken hebben gehad met uitsluiting, onbegrip of discriminatie zeggen profijt te hebben van de Roze Loper omdat hierdoor het gesprek over diversiteit vaker gevoerd wordt, en zij zich óók meer geaccepteerd voelen. ‘Dat je er wezen mag. Dat is nou het punt. Ik voel me geaccepteerd. En dat ben ik vroeger nooit geweest.’
Als factor voor het succesvol invoeren en bestendigen van LHBT-vriendelijk beleid wordt de rol van sleutelpersonen – de directeur, beleidsmedewerker, vrijwilligers – meermalen genoemd. Follow-up activiteiten evenals de jaarlijkse her- audit, zijn belangrijk om aandacht voor het onderwerp vast te blijven houden.
Lees hier het rapport
oktober 10th, 2016
Ouderen die homoseksuele, lesbische, biseksuele en transgender (LHBT) gevoelens hebben, zijn veelal onzichtbaar. Vroeger was het gewoon dit soort gevoelens verborgen te houden. Schaamte komt nog veel voor onder ouderen. Soms gaan ouderen als ze aangewezen zijn op zorg, opnieuw de kast in. LHBT-ouderen willen – net als anderen – zorg, ondersteuning of begeleiding in een veilige sfeer met respect voor hun leefstijl en identiteit. Lees hier dit leaflet.
augustus 8th, 2016
Informatie over ruim 40 vooral praktische, concrete ‘goede praktijkvoorbeelden’ om seksuele en genderdiversiteit – en meer specifiek LHBT ouderen – aan de orde te stellen in zorg- en welzijnsorganisaties. Het zijn beschrijvingen van verschillende interventies, instrumenten en activiteiten – uit Nederland en België – voor, over en met LHBT ouderen die op de werkvloer toegepast kunnen worden. Aangevuld met instrumenten voor deskundigheidsbevordering en een overzicht met literatuur, documentaires, organisaties, sites en andere relevante bronnen. Praktijkvoorbeelden om gelijk mee aan de slag te kunnen gaan. Ter informatie en ter inspiratie.
Zie artikel
juli 23rd, 2012
Een tweedaagse training en tips om roze ouderen in zorgcentra beter tegemoet te treden, is beschikbaar voor zorgpersoneel. Reden voor deze actie is gebrek aan aandacht voor deze groep. Een initiatief van Roze 50+ Nederland moet verbetering brengen in die situatie.
Uitsluiting
Professionals en management denken in veel gevallen zelfs dat er geen roze ouderen in hun instelling wonen. Niet zo verwonderlijk, als je bedenkt dat lesbische, homoseksuele, biseksuele en transgender ouderen nauwelijks zichtbaar zijn. Een deel van hen heeft geleerd hun ware geaardheid verborgen te houden. Laten ze wél hun ware gezicht zien, dan is uitsluiting of pesterij dikwijls hun lot.
Bekend maakt bemind
Onder het motto ‘Bekend maakt bemind’ wil Roze 50+, het leefklimaat van roze ouderen in de zorg bespreekbaar maken en verbeteren. Aan de op maat gesneden training, die binnenkort van start gaat, werken ook roze ouderen mee.
Roze Loper
Ruim 160 verzorgings- en verpleeghuizen hebben het Roze Loper certificaat en staan te boek als instellingen die zorgvuldig omgaan met seksuele diversiteit. Maar volgens de statistieken is vijf tot tien procent van alle 150.000 bewoners van zorgcentra een roze oudere. Veel zorgverleners en managers realiseren zich dat niet. Bewoners en zorgmedewerkers beseffen vaak niet dat ze onbekend zijn met seksuele diversiteit. Zo krijgen ouderen bij de intake standaard de vraag voorgelegd of ze getrouwd zijn geweest, wat veel roze ouderen een ongemakkelijke start geeft. Bovendien leven er bij zorgverleners en medebewoners dikwijls vooroordelen over homoseksualiteit, die leiden tot discriminatie, pesten of zelfs uitsluiting. En dat is nauwelijks bespreekbaar. Terwijl de diversiteit en het respect voor roze ouderen ook zichtbaar kan zijn door bijvoorbeeld het tonen van films, door artiesten te laten zingen over de heren- en dames liefde of door een roze barbecue-middag te organiseren voor bewoners in de zomer.
Ook wordt middels theatervoorstellingen, films, kooroptredens, voorlichtingen en bijeenkomsten aandacht en begrip gevraagd voor seksuele diversiteit binnen de muren van zorgcentra. Ook is er een toolkit voor zorgcentra te vinden. Daarin staan tal van mogelijkheden om in eigen omgeving iets aan het probleem te doen.
Klik hier voor de toolkit voor zorg en welzijnsinstellingen
juli 3rd, 0202
Suggesties om te zorgen dat lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders (LHBT’ers) zich (meer) thuis voelen in uw organisatie of wijk. Deze ‘roze’ cliënten rekenen – net als anderen – op een veilige en vertrouwde omgeving waar ze zichzelf kunnen zijn en met respect voor hun leefstijl en identiteit worden bejegend vanuit een professionele en betrokken houding. Met deze suggesties levert u daar een bijdrage aan.